Em um ambiente cada vez mais digital, a privacidade e a segurança de dados pessoais se tornaram elementos centrais na relação entre empresas, plataformas tecnológicas e usuários. No contexto de recrutamento e seleção, esse cuidado é ainda mais importante, pois envolve o tratamento de informações sensíveis relacionadas à trajetória profissional dos candidatos.
Pensando nisso, a plataforma eTalentos foi desenvolvida com um modelo de operação que garante transparência, controle e segurança no uso de dados pessoais, em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Neste artigo, explicamos como funciona o nosso modelo operacional de privacidade e quais medidas adotamos para garantir que cada candidato tenha controle total sobre o uso de seus dados.
Uma Plataforma, Várias Empresas
A eTalentos é uma solução de recrutamento utilizada por diversas empresas para divulgar suas vagas e gerenciar processos seletivos. Para isso, cada empresa possui um ambiente exclusivo e personalizado dentro da plataforma, acessível por meio de um subdomínio próprio. Por exemplo: empresaX.etalentos.com.br.
Isso significa que, embora todas as empresas estejam conectadas a uma única base tecnológica, cada uma delas tem acesso apenas aos dados dos candidatos que, voluntariamente e de forma informada, autorizaram esse compartilhamento.
Consentimento Específico para Cada Empresa
Ao se candidatar a uma vaga ou se cadastrar no banco de talentos de uma empresa através do subdomínio correspondente, o candidato está autorizando que aquela empresa específica tenha acesso aos seus dados pessoais. Esse consentimento é:
- Livre: o candidato pode decidir se quer ou não compartilhar suas informações;
- Específico: vale apenas para a empresa que está gerenciando aquela página;
- Granular: pode ser concedido a mais de uma empresa, de forma independente.
Esse modelo evita o compartilhamento indiscriminado de dados entre empresas diferentes e garante que cada recrutador tenha acesso apenas ao que foi expressamente autorizado.
Reaproveitamento de Conta com Novos Consentimentos
Ao criar sua conta na plataforma, o candidato pode utilizá-la para participar de outros processos seletivos, inclusive de empresas diferentes. Nesses casos, não é necessário criar uma nova conta, apenas autorizar o compartilhamento de dados com a nova empresa interessada.
O consentimento é solicitado sempre que o candidato acessa uma vaga ou banco de talentos de uma nova empresa pela primeira vez. Assim, a plataforma respeita o princípio de autodeterminação informativa, um dos pilares da LGPD.
Domínio Principal: Oportunidades de Diversas Empresas
O eTalentos também possui um domínio principal (etalentos.com.br), no qual os candidatos podem encontrar vagas de várias empresas participantes da plataforma. Mesmo nesse ambiente, o controle permanece nas mãos do candidato:
- Ao visualizar uma vaga, o candidato é informado sobre qual empresa é responsável pelo processo seletivo;
- O compartilhamento de dados com essa empresa só ocorre mediante consentimento expresso.
Isso garante uma experiência centralizada e prática, sem abrir mão da segurança e da transparência no uso das informações.
Revogação de Consentimento e Direitos do Candidato
Em conformidade com a LGPD, o candidato pode a qualquer momento:
- Visualizar para quais empresas concedeu consentimento;
- Revogar o consentimento individualmente, de forma simples e objetiva;
- Solicitar a exclusão dos dados pessoais, conforme previsto na legislação;
- Solicitar a portabilidade ou correção de dados, entre outros direitos assegurados.
O sistema oferece canais apropriados para o exercício desses direitos, com resposta em prazos razoáveis e com total respeito à legislação.
Segurança e Segregação de Dados
A eTalentos adota medidas rigorosas de segurança para proteger os dados pessoais tratados em sua plataforma. Além disso, o sistema conta com mecanismos técnicos de isolamento lógico entre empresas, o que impede que uma organização acesse informações que não foram autorizadas pelo candidato.
Todos os consentimentos são registrados com data, hora e finalidade específica, o que garante rastreabilidade e conformidade com os requisitos legais.
Conclusão
O modelo de privacidade adotado pela eTalentos foi desenhado para colocar o controle de dados pessoais nas mãos do verdadeiro titular: o candidato. Acreditamos que é possível oferecer uma experiência eficiente de recrutamento sem abrir mão da ética, da segurança e do respeito à privacidade.
Se você é um candidato, pode navegar com tranquilidade: seus dados só serão compartilhados com as empresas que você escolher. Se você é uma empresa contratante, pode contar com uma plataforma que valoriza o cumprimento da LGPD e protege todos os envolvidos no processo seletivo.
Transparência, controle e segurança — é assim que fazemos recrutamento com responsabilidade.
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