Skills Based Hiring: 5 benefícios de adotar esse modelo

Estratégia e Tendências de RH, Artigos, Carreira e Empregabilidade /
Skills Based Hiring: 5 benefícios de adotar esse modelo

Skills Based Hiring no Brasil Em um cenário em que aproximadamente apenas 23,4% dos trabalhadores brasileiros possuem ensino superior, segundo dados da O Globo, insistir em processos seletivos baseados exclusivamente em diplomas pode significar perder talentos altamente capacitados. O mercado de trabalho brasileiro é diverso, prático e dinâmico. Muitas das competências mais valiosas hoje, como […]

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IA na Triagem de Currículos: Como Otimizar o Recrutamento

Estratégia e Tendências de RH /

Por que a IA é Revolucionária na Triagem de Currículos? A triagem de currículos é uma etapa crítica do recrutamento, mas manualmente pode ser demorada e sujeita a vieses, com empresas recebendo em média 250 currículos por vaga (Glassdoor, 2025). A IA transforma esse processo, analisando milhares de perfis em minutos, identificando habilidades e reduzindo

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Atração de Candidatos: Como Integrar Redes Sociais no Funil de Recrutamento

Artigos, Estratégia e Tendências de RH /

Por que a Integração das Redes Sociais é Indispensável na Atração de Candidatos? A atração de candidatos evoluiu para uma estratégia integrada, onde as redes sociais jogam um papel central em todo o funil de recrutamento — da descoberta à inscrição. Em um mercado competitivo, especialmente em setores como tecnologia, usar essas plataformas amplia o

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Feriados Nacionais e Pontos Facultativos em 2026 no Brasil

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Por que Conhecer os Feriados é Essencial para Empresas? Os feriados nacionais e pontos facultativos impactam diretamente a produtividade, o planejamento de escalas e as obrigações trabalhistas das empresas. Em 2026, o Brasil terá 11 feriados nacionais, com potencial para emendas que afetam o calendário corporativo. Para o RH, entender essas datas é crucial para

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Tech Recruiter: Quem é e Como Atua o Especialista em Recrutamento de TI

Recrutamento e Seleção, Carreira e Empregabilidade, Estratégia e Tendências de RH /

Por que o Tech Recruiter é Essencial para Empresas de Tecnologia? Com a transformação digital acelerando, a demanda por profissionais de TI supera a oferta em 84% no Brasil (ManpowerGroup, 2025), criando uma escassez de talentos que desafia as empresas. O Tech Recruiter surge como especialista para atrair e reter esses profissionais, combinando conhecimento técnico

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Roteiro de Entrevista para Gerente: Guia Completo

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Por que um Roteiro Bem Estruturado é Essencial para Selecionar Gerentes? Selecionar um gerente exige mais que currículo — é preciso avaliar liderança, visão estratégica e fit cultural. Um roteiro de entrevista bem planejado ajuda a identificar candidatos capazes de motivar equipes e impulsionar resultados, enquanto garante um processo justo e eficiente. Este guia explica

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Roteiro de Entrevista para Jovem Aprendiz

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Por que um Roteiro Estruturado é Essencial para Selecionar Jovens Aprendizes? O programa de Jovem Aprendiz é uma oportunidade para empresas formarem talentos jovens (14 a 24 anos), promovendo inclusão e desenvolvimento conforme a Lei 10.097/2000. Um roteiro de entrevista bem planejado ajuda a identificar candidatos motivados, com potencial de aprendizado e alinhados à cultura

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