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Privacidade de Dados na eTalentos

Em um ambiente cada vez mais digital, a privacidade e a segurança de dados pessoais se tornaram elementos centrais na relação entre empresas, plataformas tecnológicas e usuários. No contexto de recrutamento e seleção, esse cuidado é ainda mais importante, pois envolve o tratamento de informações sensíveis relacionadas à trajetória profissional dos candidatos. Pensando nisso, a […]

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Como Utilizar a IA na Criação de Descrição de Vagas de Empregos.

No cenário atual, contamos com o apoio cada vez mais próximo da tecnologia, que está se tornando uma presença essencial nas áreas de Recursos Humanos, auxiliando de maneira eficaz nos processos seletivos, principalmente a IA(Inteligência Artificial). Neste post, vamos explicar como essa tecnologia funciona e como você pode transformá-la em uma aliada no e-talentos. Compreendemos

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Como lidar com questões éticas e legais na seleção e recrutamento de novos colaboradores

O sucesso de um processo de seleção e recrutamento depende da combinação de vários fatores, dentre eles a observância da ética e da legalidade na condução do processo. Isso quer dizer que o recrutador deve adotar uma postura respeitosa e isonômica em relação aos candidatos, garantindo que todos recebam um tratamento adequado e imparcial. Além

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5 dicas para avaliar currículos de forma objetiva e identificar os melhores candidatos

Em geral, os processos de seleção e recrutamento envolvem diversas etapas, variando de acordo com os critérios definidos por cada empresa. Todavia, avaliar currículos é uma constante em qualquer processo seletivo, isso porque é por meio deste documento que o recrutador terá o primeiro contato com o candidato, analisando se as características e atributos ali

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