Maria Dias

Onboarding Sem Papel: como o recrutamento bem estruturado prepara a integração do colaborador

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O onboarding é um dos momentos mais decisivos da jornada do colaborador dentro de uma empresa. É nesse primeiro contato formal que expectativas são alinhadas, a cultura começa a ser vivenciada e a relação de confiança se estabelece. Ainda assim, muitas organizações continuam tratando a integração como uma etapa isolada, concentrada apenas na admissão e […]

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3 motivos para usar People Analytics e tornar o RH mais estratégico

Artigos, Estratégia e Tendências de RH, Recrutamento e Seleção /
3 motivos para usar People Analytics e tornar o RH mais estratégico

Durante muitos anos, o setor de Recursos Humanos foi visto como uma área majoritariamente operacional, responsável por tarefas administrativas, controle de pessoas e cumprimento de processos internos. No entanto, com a evolução do mercado de trabalho e o aumento da competitividade entre empresas, esse papel começou a mudar. Hoje, espera-se que o RH seja estratégico,

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Skills Based Hiring: 5 benefícios de adotar esse modelo

Estratégia e Tendências de RH, Artigos, Carreira e Empregabilidade /
Skills Based Hiring: 5 benefícios de adotar esse modelo

Skills Based Hiring no Brasil Em um cenário em que aproximadamente apenas 23,4% dos trabalhadores brasileiros possuem ensino superior, segundo dados da O Globo, insistir em processos seletivos baseados exclusivamente em diplomas pode significar perder talentos altamente capacitados. O mercado de trabalho brasileiro é diverso, prático e dinâmico. Muitas das competências mais valiosas hoje, como

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