Vandeilson Souza

Employer Branding: Como Atrair Talentos Certos

Recrutamento e Seleção /

Por que o Employer Branding é a Chave para Atrair Talentos? No mercado de trabalho atual, onde a guerra por talentos é intensa, o Employer Branding — ou marca empregadora — é o diferencial que faz candidatos escolherem sua empresa entre dezenas de opções. Uma marca empregadora forte não só atrai profissionais qualificados, mas também […]

Employer Branding: Como Atrair Talentos Certos Read More »

Síndrome do Impostor no Ambiente Profissional

Carreira e Empregabilidade /

A Síndrome do Impostor afeta milhares de profissionais que, mesmo competentes, não conseguem reconhecer suas conquistas e vivem com a sensação de que não merecem suas posições. Esse sentimento pode levar à queda de produtividade, insegurança constante e impacto direto no desempenho.Este guia explica o que é a Síndrome do Impostor, como identificá-la, seus impactos

Síndrome do Impostor no Ambiente Profissional Read More »

Quiet Ambition: Como Reconhecer e Desenvolver Talentos Silenciosos

Artigos, Gestão de Pessoas e Liderança /

Silenciosos, mas consistentes, esses profissionais representam uma nova forma de motivação no trabalho. A quiet ambition — ou ambição silenciosa — é um estilo em que se busca crescimento com propósito, equilíbrio e consistência, sem precisar de holofotes. Para o público geral, é uma forma mais saudável de evoluir na carreira; para as empresas, é

Quiet Ambition: Como Reconhecer e Desenvolver Talentos Silenciosos Read More »

SLA de Vagas: Como Definir Prazos e Otimizar o Recrutamento

Artigos, Recrutamento e Seleção /

O SLA de vagas é um acordo entre o RH e as lideranças para definir prazos e responsabilidades no recrutamento, garantindo eficiência e previsibilidade. Ele otimiza o processo, reduz gargalos e melhora a experiência dos candidatos, transformando o recrutamento em uma operação estratégica. Este guia explica o que é SLA de vagas, como calculá-lo, sua

SLA de Vagas: Como Definir Prazos e Otimizar o Recrutamento Read More »

Contrato Intermitente: Como Funciona?

Artigos, Legislação Trabalhista e Compliance /

O contrato intermitente, introduzido pela Reforma Trabalhista de 2017, trouxe uma nova forma de contratar, ideal para empresas que precisam de flexibilidade e para trabalhadores que buscam conciliar compromissos. Ele permite a prestação de serviços em períodos alternados, com convocação sob demanda. Para o público geral, é uma oportunidade de renda extra; para empresas, é

Contrato Intermitente: Como Funciona? Read More »

Escala Likert: Como Usar e Analisar em Pesquisas de RH

Artigos /

A escala Likert é uma ferramenta poderosa que transforma opiniões subjetivas em dados quantificáveis, permitindo que o RH compreenda sentimentos, atitudes e comportamentos dos colaboradores. Em um cenário onde decisões baseadas em dados são essenciais, ela conecta a voz da equipe às estratégias da liderança, promovendo engajamento e melhorias contínuas. Este guia explora o que

Escala Likert: Como Usar e Analisar em Pesquisas de RH Read More »

Reskilling: Como Preparar Talentos para o Futuro

Artigos, Estratégia e Tendências de RH /

Em um cenário de rápidas transformações tecnológicas e novas demandas de mercado, o reskilling surge como uma estratégia essencial para empresas que desejam manter a competitividade. Requalificar talentos internos não só supre lacunas de habilidades, mas também engaja colaboradores, reduz custos e fortalece a cultura de aprendizado contínuo. Este guia explora o que é reskilling,

Reskilling: Como Preparar Talentos para o Futuro Read More »

Rodapé eTalentos