Vandeilson Souza

Por que um Roteiro de Entrevista Comportamental é Essencial para o RH? As entrevistas comportamentais são uma ferramenta poderosa para prever o desempenho futuro de candidatos com base em experiências passadas, reduzindo o turnover em até 30% (SHRM, 2025). Elas focam em como o candidato agiu em situações reais, revelando competências como resiliência e trabalho […]

Por que um Roteiro Bem Estruturado é Essencial para Selecionar Gerentes? Selecionar um gerente exige mais que currículo — é preciso avaliar liderança, visão estratégica e fit cultural. Um roteiro de entrevista bem planejado ajuda a identificar candidatos capazes de motivar equipes e impulsionar resultados, enquanto garante um processo justo e eficiente. Este guia explica

Por que um Roteiro Estruturado é Essencial para Selecionar Jovens Aprendizes? O programa de Jovem Aprendiz é uma oportunidade para empresas formarem talentos jovens (14 a 24 anos), promovendo inclusão e desenvolvimento conforme a Lei 10.097/2000. Um roteiro de entrevista bem planejado ajuda a identificar candidatos motivados, com potencial de aprendizado e alinhados à cultura

Um roteiro de entrevista de emprego bem estruturado é essencial para avaliar candidatos de forma justa e eficiente, garantindo contratações assertivas. Para recrutadores, ele reduz vieses; para candidatos, ajuda a se preparar para perguntas comuns. Este guia explica o que é um roteiro de entrevista, sua importância, como estruturá-lo, exemplos de perguntas e dicas práticas,

A eTalentos agora disponibiliza um portal de vagas no Instagram, dedicado à divulgação das oportunidades criadas pelos recrutadores da plataforma. Ao publicar uma vaga, o usuário poderá escolher se deseja compartilhá-la no Instagram e, automaticamente, gerar uma imagem para o post referente ao processo seletivo. Também será possível usar um template padrão criado pela própria

Por que o eSocial é Essencial para Empresas? O eSocial é mais do que uma ferramenta burocrática: ele unifica obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, reduzindo erros e garantindo conformidade legal. Em um cenário de fiscalizações rigorosas, entender suas obrigações é fundamental para evitar multas e otimizar a gestão do RH. Este guia explica o que

O que é Assédio no Ambiente de Trabalho? O assédio no trabalho é um problema grave que afeta a dignidade, a saúde e o desempenho dos colaboradores. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o assédio moral consiste em condutas repetidas que expõem o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, degradando o