Recrutamento e Seleção

Por que Receber Currículos por E-mail é Arriscado? Receber currículos por e-mail pode parecer uma solução prática, mas expõe as empresas a riscos significativos, como violações da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), desorganização e ineficiência no processo seletivo. Esses problemas podem levar a multas, perda de talentos e danos à reputação da empresa. […]

A importância do Feedback no Processo de Seleção e Recrutamento.

Como conduzir entrevistas de seleção e recrutamento eficazes

Processo de seleção e recrutamento como lidar com candidatos que não são selecionados para uma vaga de emprego.

Em geral, os processos de seleção e recrutamento envolvem diversas etapas, variando de acordo com os critérios definidos por cada empresa. Todavia, avaliar currículos é uma constante em qualquer processo seletivo, isso porque é por meio deste documento que o recrutador terá o primeiro contato com o candidato, analisando se as características e atributos ali

Um sistema de seleção e recrutamento facilita a rotina do RH da empresa e melhora a performance das contratações.

Gerenciar manualmente o processo de recrutamento de novos funcionários pode ser uma tarefa desafiadora e trabalhosa.