Como lidar com questões éticas e legais na seleção e recrutamento de novos colaboradores

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O sucesso de um processo de seleção e recrutamento depende da combinação de vários fatores, dentre eles a observância da ética e da legalidade na condução do processo. Isso quer dizer que o recrutador deve adotar uma postura respeitosa e isonômica em relação aos candidatos, garantindo que todos recebam um tratamento adequado e imparcial. Além

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5 dicas para avaliar currículos de forma objetiva e identificar os melhores candidatos

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Em geral, os processos de seleção e recrutamento envolvem diversas etapas, variando de acordo com os critérios definidos por cada empresa. Todavia, avaliar currículos é uma constante em qualquer processo seletivo, isso porque é por meio deste documento que o recrutador terá o primeiro contato com o candidato, analisando se as características e atributos ali

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5 dicas para criar uma descrição de vaga atraente e eficaz

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Uma descrição de vaga bem escrita é fundamental para atrair candidatos qualificados e garantir que as expectativas e responsabilidades do cargo estejam claramente definidas. No entanto, criar uma descrição de vaga atraente e eficaz pode ser um desafio para muitos empregadores. Neste artigo, apresentamos cinco dicas para criar uma descrição de vaga eficaz e atrativa.

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