Análise de Candidatos na Plataforma eTalentos #
A plataforma eTalentos oferece uma poderosa ferramenta de análise de candidatos, que transforma o processo de recrutamento e seleção em uma experiência mais inteligente, eficiente e estratégica. A seguir, destacamos os principais benefícios e o passo a passo para acessar essa funcionalidade.
Principais Benefícios da Análise de Candidatos #
1. Eficiência na Triagem de Currículos
A análise automatizada de dados permite acelerar o processo de triagem de candidatos. A plataforma pode aplicar filtros com base em critérios específicos, otimizando o tempo dos recrutadores e reduzindo o esforço manual.
2. Identificação de Padrões e Tendências
A partir do cruzamento de dados, é possível obter insights valiosos, como:
- Fontes de recrutamento mais eficazes;
- Perfil comum entre candidatos aprovados;
- Dados demográficos relevantes para tomada de decisão.
3. Melhoria da Experiência do Candidato
Processos mais ágeis e bem estruturados contribuem para uma experiência positiva do candidato, fator essencial para a reputação da empresa e para atrair talentos qualificados.
4. Aprimoramento Contínuo do Processo Seletivo
A análise de dados permite avaliar continuamente os resultados do recrutamento, possibilitando ajustes e melhorias com base em dados reais, criando um ciclo de evolução constante.
5. Alinhamento com Objetivos Estratégicos
Ao tomar decisões orientadas por dados, as empresas conseguem montar equipes mais alinhadas com seus valores e metas, promovendo um ambiente mais coeso e produtivo.
Passo a Passo: Como Acessar a Visão Analítica de Candidatos #
Para visualizar os dados analíticos sobre os candidatos na plataforma eTalentos, siga os passos abaixo:
- No menu lateral da plataforma, localize e clique em Organização.
- Em seguida, clique na opção Análise.
Após clicar em Análise, você será redirecionado automaticamente para a aba Visão Analítica de Candidatos.
Nesta seção, serão exibidas informações sobre o perfil e o comportamento dos candidatos ao longo do tempo, incluindo:
- Total de Candidatos: Número geral de candidatos cadastrados na sua organização.
- Candidatos Ativos: Quantidade de candidatos que estão participando de processos seletivos atualmente.
- Taxa de Crescimento: Indicador de crescimento no número de inscritos em comparação com períodos anteriores.
- Evolução de Inscritos: Gráfico que evidencia a variação no número de inscrições ao longo do tempo.
- Faixa Etária: Distribuição dos candidatos por faixa de idade.
- Distribuição por Gênero: Gráfico que apresenta o percentual de candidatos por gênero.
Esses dados são fundamentais para acompanhar o desempenho dos seus processos seletivos e tomar decisões mais estratégicas com base em informações reais e atualizadas.
Conclusão #
Em suma, neste tutorial você aprendeu a utilizar a ferramenta de Visão Analítica de Candidatos da plataforma eTalentos. Essa funcionalidade permite uma triagem mais eficiente, identificação de padrões, aprimoramento contínuo do processo seletivo e decisões mais alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O acesso é feito através do menu Organização → Análise, onde são exibidas métricas importantes como total de candidatos, taxa de crescimento, distribuição por faixa etária e gênero, entre outras.
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