Como Criar e Publicar Vagas na Conta Simplificada do eTalentos

Sumário

O que é a Conta Simplificada do eTalentos?
Benefícios de Usar a Conta Simplificada
Pré-requisitos
Passo a Passo: Criar e Publicar uma Vaga
Dicas para Publicações de Vagas Eficientes
Conclusão
Entre em Contato ou Saiba Mais

O que é a Conta Simplificada do eTalentos? #

A conta simplificada do eTalentos é uma versão otimizada da plataforma, focada em rapidez e agilidade na criação e gestão de processos seletivos. Diferente da conta comum, que oferece várias configurações avançadas, a conta simplificada permite criar vagas, publicar rapidamente e gerenciar candidatos com poucos cliques, ideal para empresas que buscam eficiência.

Benefícios de Usar a Conta Simplificada #

Criação e publicação de vagas de forma rápida e intuitiva.
Geração automática de descrições de vagas com inteligência artificial.
Compartilhamento fácil do link da vaga para atrair candidatos.
Acompanhamento simplificado de etapas e candidatos inscritos.

Pré-requisitos #

Antes de começar, você precisa:

Uma conta simplificada ativa no eTalentos com acesso de administrador.
Acesso à internet e um navegador atualizado (Chrome, Firefox, etc.).
Informações básicas da vaga, como título, tipo de trabalho e datas de inscrição.

Passo a Passo: Criar e Publicar uma Vaga #

1. Acessar a Opção Criar Processo #

Faça login na sua conta simplificada do eTalentos em www.etalentos.com.br.
No dashboard inicial, clique na opção “Criar Processo”. Alternativamente, no menu superior, clique em “Criar Processo” no header.

2. Preencher os Detalhes da Vaga #

Na tela de criação de processo, preencha os campos:
- Nome da Vaga: Insira o título (ex.: “Analista de Dados 2”).
- Tipo de Trabalho: Selecione Presencial ou Remoto.
- Tipo de Contrato: Escolha o tipo (ex.: CLT, PJ, Estágio).
- Remuneração Mínima e Máxima: Opcional, insira valores em reais, se desejar.
- Data de Início das Inscrições: Campo obrigatório, selecione a data inicial.
- Data de Término das Inscrições: Campo obrigatório, selecione a data final.
- Imagem Padrão: Opcional, faça upload de uma imagem para representar a vaga ou deixe em branco.
Revise os campos e clique em “Criar Processo”.

3. Gerar ou Editar a Descrição da Vaga #

Na próxima tela, a plataforma gerará automaticamente uma descrição para a vaga com base no título, usando inteligência artificial.
Revise a descrição gerada. Se preferir, edite ou crie uma descrição personalizada.
Clique em “Salvar e Continuar” para prosseguir.

4. Publicar a Vaga #

Na tela de detalhes do processo seletivo, revise todas as informações da vaga.
No topo da tela, clique em “Publicar Vaga” para torná-la visível aos candidatos.

5. Compartilhar a Vaga com o Público-Alvo #

Após publicar, localize o link de compartilhamento no canto direito da tela de detalhes do processo.
Clique para copiar o link da vaga.
Compartilhe o link com seu público-alvo por meio de canais como:
- Redes sociais (ex.: LinkedIn, Twitter).
- E-mails para contatos profissionais.
- Grupos de WhatsApp ou outras plataformas de comunicação.
Certifique-se de compartilhar em canais relevantes para atrair candidatos qualificados.

6. Acompanhar o Processo Seletivo #

Na mesma tela de detalhes, visualize as etapas do processo e os candidatos inscritos em cada etapa.
Clique em “Avaliar Candidatos” para gerenciar as candidaturas recebidas.

Dicas para Publicações de Vagas Eficientes #

Use títulos claros e específicos para atrair candidatos adequados (ex.: “Analista de Dados – Remoto”).
Inclua uma imagem representativa, se possível, para destacar a vaga.
Escolha canais de compartilhamento alinhados ao perfil do público-alvo (ex.: LinkedIn para vagas corporativas).
Monitore regularmente os candidatos inscritos para agilizar o processo seletivo.
Consulte o guia Como Gerenciar o Processo de Contratação na eTalentos para detalhes sobre a gestão de contratações.

Conclusão #

Criar, publicar e compartilhar vagas na conta simplificada do eTalentos é rápido e eficiente, permitindo que você configure processos seletivos e alcance seu público-alvo em poucos passos. Este guia ajuda você a criar vagas, gerar descrições automáticas, publicá-las e acompanhar candidatos com facilidade. Comece agora a atrair os melhores talentos para sua empresa!