Como Gerenciar Candidatos na Conta Simplificada do eTalentos

Sumário

Como é a Gestão de Candidatos na Conta Simplificada?
Benefícios de Gerenciar Candidatos na eTalentos
Pré-requisitos
Passo a Passo: Gerenciar Candidatos
Dicas para Gerenciar Candidatos Eficientemente
Conclusão
Entre em Contato ou Saiba Mais

Como é a Gestão de Candidatos na Conta Simplificada? #

Na conta simplificada do eTalentos, a gestão de candidatos permite visualizar currículos, aprovar ou reprovar candidatos em etapas de um processo seletivo, e utilizar um banco de talentos para contatar candidatos para futuras vagas. A etapa padrão é a Etapa de Inscrição, e candidatos aprovados avançam automaticamente para a próxima etapa, com notificações automáticas por e-mail. A seção de candidatos oferece filtros para facilitar a busca por perfis.

Benefícios de Gerenciar Candidatos na eTalentos #

Visualização rápida de currículos e informações detalhadas dos candidatos.
Aprovação/reprovação simplificada com avanço automático entre etapas.
Notificações automáticas para candidatos, melhorando a experiência e a transparência.
Banco de talentos com filtros por nome, e-mail, dados pessoais e formação acadêmica.
Gestão ágil, ideal para a conta simplificada.

Pré-requisitos #

Antes de começar, você precisa:

Uma conta simplificada ativa no eTalentos com acesso de administrador.
Pelo menos um processo seletivo criado com candidatos inscritos.
Acesso à internet e um navegador atualizado (Chrome, Firefox, etc.).

Passo a Passo: Gerenciar Candidatos #

1. Acessar a Lista de Processos Seletivos #

Faça login na sua conta simplificada do eTalentos em www.etalentos.com.br.
No dashboard inicial, clique no segundo card, “Ver Processos”. Alternativamente, no menu superior (header), clique em “Processos”.

2. Selecionar o Processo e Visualizar Etapas #

Na tela de listagem, visualize todos os processos seletivos criados.
Clique no botão “Ver” ao lado do processo desejado (ex.: “Analista de Dados 2”).
Role até o final da tela de detalhes para visualizar as etapas do processo, começando pela Etapa de Inscrição.

3. Avaliar Candidatos em uma Etapa #

Na seção de etapas, localize a etapa desejada (ex.: “Etapa de Inscrição”).
Observe os contadores acima da opção “Avaliar Candidatos”, indicando o número de candidatos Aprovados, Reprovados e Pendentes (ex.: 1 candidato pendente).
Clique em “Avaliar Candidatos” para visualizar a lista de candidatos inscritos na etapa.

4. Visualizar Currículo e Aprovar/Reprovar Candidato #

Na lista de Candidatos da Etapa, localize o candidato desejado.

Clique no nome do candidato para visualizar o currículo completo, incluindo informações como dados pessoais, formação acadêmica e experiência.

Retorne à lista de candidatos, selecione o candidato e escolha:
- Aprovar: O candidato avança automaticamente para a próxima etapa (se houver), e recebe uma notificação por e-mail informando a aprovação.
- Reprovar: O candidato é marcado como reprovado e recebe uma notificação por e-mail informando a reprovação.
Repita o processo para outros candidatos.

5. Usar a Seção de Candidatos como Banco de Talentos #

No menu superior (header), clique em “Candidatos” para acessar a lista de todos os candidatos inscritos em processos seletivos.

Use os filtros disponíveis para buscar candidatos por:
- Nome: Insira o nome do candidato.
- E-mail: Filtre por endereço de e-mail.
- Dados Pessoais: Inclui gênero, estado civil ou faixa de idade.
- Formação Acadêmica: Filtre por nível de escolaridade ou curso.

Clique no nome de um candidato para visualizar seu currículo e entrar em contato para futuras oportunidades.

Utilize esta seção como banco de talentos para convidar candidatos a participarem de outros processos seletivos da sua organização.

Dicas para Gerenciar Candidatos Eficientemente #

Revise currículos regularmente para manter o processo seletivo em andamento.
Use filtros na seção de candidatos para identificar perfis relevantes para futuras vagas.
Aprove ou reprove candidatos rapidamente para garantir notificações automáticas e uma boa experiência do candidato.
Consulte o guia Como Criar e Publicar Vagas na Conta Simplificada do eTalentos para criar novos processos seletivos.
Mantenha o banco de talentos atualizado, revisando perfis periodicamente.

Conclusão #

Gerenciar candidatos na conta simplificada do eTalentos é simples e eficiente, permitindo visualizar currículos, aprovar ou reprovar candidatos e utilizar um banco de talentos para futuras contratações. Este guia ajuda você a navegar pelas etapas, avaliar candidatos e manter um processo seletivo organizado. Comece agora a gerenciar seus candidatos com agilidade!