Oferecer benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, plano de saúde, entre outros, é uma estratégia altamente eficaz adotada por muitas empresas. Esses incentivos aumentam a atratividade da organização, contribuem para a retenção de talentos, elevam a motivação e o engajamento dos colaboradores, além de melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Outro ponto importante é a redução do turnover, que se refere à rotatividade de funcionários dentro de uma empresa. Um índice alto de turnover pode gerar custos elevados com recrutamento, treinamento e adaptação de novos colaboradores, além de prejudicar a produtividade e o clima organizacional.
Dessa forma, os benefícios oferecidos por uma empresa deixam de ser vistos apenas como um custo e passam a ser compreendidos como um investimento estratégico no capital humano. Eles impactam positivamente diversos aspectos do negócio, contribuindo para a atração e retenção de talentos, o aumento da produtividade, a melhoria do clima organizacional e o fortalecimento da imagem corporativa perante o mercado e os colaboradores.
Passo a Passo para criar os benefícios na Plataforma #
- No Painel à lateral esquerda, clique em Configurações → Processos → Benefícios;
2. Após clicar em Benefícios, a página será redirecionada. Clique primeiro em Criar Novo Benefício.
3. A página será redirecionada → Preencha o nome do benefício e clique em Salvar.
4. Volte para a Página inicial de Benefícios e clique em Criar Lista de Benefícios. A página será redirecionadas para a Lista de Benefícios, preencha o Nome da Lista de Benefícios e selecione os Benefícios e clique em Salvar.
Agora, basta selecionar a lista de benefícios que deseja utilizar no seu processo seletivo. Essa escolha garante que os candidatos tenham acesso às informações corretas sobre os benefícios oferecidos para a vaga.
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